每次见到闵闵，总会被她女性特有的优雅气质所吸引，装容精致、服饰一丝不苟；和她谈话，会让你觉得亲切自然，威严不减。编辑部此次策划“知与行”专题，恰逢闵闵从西班牙学习归来，于是月刊与闵闵也进行了一次关于学习心得、管理思维和执行落地的语言之旅。
　　《建业》：作为一位高层领导，您进入建业已经九年时间。在这九年中，您从一位普通员工，通过自己的不懈努力，也经过了七八个岗位，最终走到今天。当然这中间也有领导对您的细心指导，那么促使您不断进步，不断成长的驱动力是什么呢？
　　 闵闵：首先是本身价值观的确立，以及对自己的管理能力和约束能力的培养。我是一个对待任何事情都有较高期望的人，对所做的每一件事都力求完美。当然，在这个不断对自我提出要求的过程中，每个人都会产生惰性，我也不例外，这就需要提高自律意识。在和团队相处时，也总结出了对自己比较行之有效的方法，一是经常保持自省，在工作中提醒自己，反省错误，总结经验；二是我要求身边的人在我出现偏差的时候，能够对我及时提醒。我希望自己的工作不只是为自己创造价值，同时也能够为周围的人创造价值。
　　《建业》：在这个过程中，您又是用怎样的学习方法使自己不断提升的呢？
　　 闵闵：首先学习不仅是一个阶段的事情，而是持续的、终生的学习。不断发现自己的不足，进而去弥补。学习的方法有很多种，专项、有针对性地学习；从书本上获取知识；从实践中汲取经验等。其中有一种“反刍”的方法，就好像牛吃完草之后，会把在消化器官中的草再重新咀嚼，吸收精华和营养，这种方法同时适用于书本和实践的学习。有悟性的人，总是能在这个“反刍”的时间里，阶段性地修正自己。
　　 《建业》：我们知道您上个月到西班牙的IESE商学院进行学习。在IESE时，您主要学习了哪些方面的课程？西方的思维方式和中国的又有怎样的不同？ 　　　　　　　　　　　　　　　更多>>>